<【配资平台开户炒股】>甲公司与某公司的红利分配数额及相关计算解析

1.【单选题】甲公司2017年实现税后利润1000万元，2017年年初未分配利润为200万元。公司按10%提取法定盈余公积。预计2018年需要新增投资资本500万元。目标资本结构(债务/权益)为4/6。公司执行剩余股利分配政策，2017年可分配现金股利( )万元。

A.700

B.800

C.900

D.600

2.【单选题】某公司2018年初的未分配利润为-50万元，当年的税后利润为500万元，2019年初公司讨论决定股利分配的数额。预计2019年追加净投资资本300万元。公司的目标资本结构为权益资本占40%，债务资占60%，2019年继续保持目标资本结构不变。按有关法规规定该公司应至少提取10%的法定公积金。该公司采用剩余股利分配政策，则该公司用于派发的现金股利为( )万元。

A.380

B.370

C.280

D.285

3.【单选题】下列关于股利政策的说法中，正确的是( )。

A.采用剩余股利政策，要保持资产负债率不变

B.采用固定股利支付率政策，可以使股利和公司盈余紧密配合，有利于稳定股票价格

C.采用固定股利政策，当盈余较低时，容易导致公司资金短缺，增加公司风险

D.采用低正常股利加额外股利政策，股利和盈余不匹配，不利于增强股东对公司的信心

4.【多选题】以下关于剩余股利政策的表述中，正确的有( )。

A.采用剩余股利政策的根本理由是为了保持理想的资本结构，使加权平均资本成本最低

B.采用剩余股利政策时，公司的目标资产负债率要保持不变

C.采用剩余股利政策时，分配股利要考虑公司的现金是否充足

D.采用剩余股利政策时，公司不能动用以前年度的未分配利润

5.【多选题】下列关于股利分配政策的说法中，正确的有( )。

A.剩余股利政策能充分利用筹资成本最低的资金资源保持理想的资本结构

B.固定股利政策有利于公司股票价格的稳定

C.固定股利支付率政策体现了风险投资与风险报酬的对等

D.低正常股利加额外股利政策不利于股价的稳定和上涨

1.【答案】A。解析：2017年利润留存=500×60%=300(万元)，股利分配=1000-300=700(万元)。剩余股利政策限制动用以前年度未分配利润分配股利，因此无须考虑年初未分配利润200万元;法律有关计提法定盈余公积金的规定，实际上只是对本年利润“留存”数额的限制，而不是对股利分配的限制，盈余公积已经包含在利润留存中，不需单独考虑提取法定盈余公积的数额。负债股利是公司以负债方式支付的股利，通常以公司的应付票据支付给股东，有时也以发行公司债券的方式支付股利。

2.【答案】A。解析：留存收益=300×40%=120(万元)，股利分配=500-120=380(万元)。

3.【答案】C。解析：剩余股利政策下保持目标资本结构是指保持长期有息负债和所有者权益的比率，不是资产负债率，选项A错误;采用固定股利支付率政策，可以使股利和公司盈余紧密配合，但是不利于稳定股票价格，选项B错误;采用低正常股利加额外股利政策，当公司盈余较少或投资需用较多资金时，可维持设定的较低但正常的股利，股东不会有股利跌落感;而当盈余有较大幅度增加时，则可适度增发股利，把经济繁荣的部分利益分配给股东，使他们增强对公司的信心，这有利于稳定股票的价格。选项D错误。

4.【答案】AD。解析：本题的主要考查点是剩余股利分配政策需注意的问题。采用剩余股利政策的根本理由是为了保持理想的资本结构，使加权平均资本成本最低，因此选项A是正确表述。但保持目标资本结构，不是指保持全部资产的负债比例不变，无息负债和短期借款不可能也不需要保持某种固定比率，因此选项B是错误表述。分配股利的现金问题是营运资金管理问题，如果现金存量不足，可以通过短期借款解决，与股利分配政策无直接关系，选项C是错误表述。只有在资金有剩余的情况下甲公司与某公司的红利分配数额及相关计算解析，才会超本年盈余进行分配，超量分配，然后再去借款或向股东要钱，不符合经济原则，因此在剩余股利政策下，公司不会动用以前年度未分配利润，只能分配本年利润的剩余部分，选D是正确表述。

5.【答案】ABC。解析：采用剩余股利政策的根本理由在于保持理想的资本结构，使加权平均资本成本最低。固定股利政策向市场传递公司正常发展的信息红利分配 可分配的数额，有利于树立公司良好的形象，增强投资者对公司的信心，稳定股票的价格。固定股利政策的缺点在于股利支付与盈余相脱节，当盈利较低时仍要支付固定的股利，容易引起公司资金短缺。采用固定股利支付率政策的理由：这样做能使股利与公司盈余紧密地配合，以体现多盈多分、少盈少分、无盈不分的原则，但是，这种政策下各年的股利变动较大，极易造成公司不稳定的感觉，对稳定股票价格不利。低正常股利加额外股利政策是公司一般情况下每年只支付一个固定的、数额较低的股利，在盈余较多的年份，再根据实际情况向股东发放额外股利，但额外股利并不固定化，不意味着公司永久地提高了规定的股利率。采用该政策的理由：具有较大灵活性，有利于稳定股票的价格;使一些依靠股利度日的股东每年至少可以得到虽然较低但比较稳定的股利收入，从而吸引住这部分股东。